Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau national, fort d’expérience.
La Fédération Nationale Accompagnement Stratégie, créée depuis 1980, fédère plus de 30 cabinets associatifs spécialisés dans la comptabilité et le conseil aux exploitants agricoles, aux artisans et commerçants et aux prestataires de service.
Les agences sont réparties sur l’ensemble du territoire national et se décomposent en 300 agences de proximité. 3 000 collaborateurs conseillent 100 000 entreprises adhérentes.
C’est aussi s’associer à une entreprise en plein essor
Notre fort développement nécessite des recrutements permanents et le développement de nouveaux métiers. Notre politique RH privilégie l’évolution des compétences, la mobilité interne et la prise de responsabilités. Nous renforçons également notre accompagnement auprès des jeunes en favorisant l’alternance.
- 100 collaborateurs
- 70 % de nos recrutements en création de poste
- 8 alternants recrutés par an
- 75% des alternants recrutés définitivement
- 5 jours de formation en moyenne par collaborateur
Rejoindre Accompagnement Stratégie Maine-et-Loire (AS 49), c’est bénéficier d’un parcours d’intégration réussi.
Comptable conseiller, AS Maine-et-Loire
C’est profiter d’un accompagnement personnalisé
Nous avons à cœur de mettre nos 100 collaborateurs au cœur de notre projet d’entreprise : chez nous le développement des compétences via la formation et le tutorat, la qualité de vie au travail, des horaires souples et le télétravail sont une réalité au quotidien.
- Un accompagnement tutorat dès votre arrivée : votre tuteur vous accompagne dans la découverte des équipes, des outils, de la culture d’entreprise.
Il valide avec votre manager l’évolution des compétences et le parcours de formation. - Formations : Afin de favoriser votre évolution, vous bénéficiez d’en moyenne 5 jours de formation par an. Des formations qualifiantes sont également accessibles pour vous permettre d’acquérir une spécialisation. Enfin nous accompagnons les étudiants de la filière expertise comptable jusqu’à l’obtention du DEC.
- Perspectives d’évolution de carrière : Nous privilégions la mobilité interne et l’évolution vers des postes de management transversal ou hiérarchique.
Nous rejoindre, c’est partager des instants conviviaux
Depuis de nombreuses années, la convivialité fait partie intégrante de l’entreprise. Journée de convivialité, sorties entre collègues, repas de Noël, défis sportifs, départ en retraite… toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et partager des moments ensemble.
Nos offres d’emplois
Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous publions régulièrement diverses offres d’emplois à pourvoir pour un objectif commun : être aux côtés de nos adhérents pour réussir !
Processus de recrutement
Vous souhaitez nous transmettre votre candidature ? Découvrez notre processus de recrutement avant d’arriver au sein des équipes.
Le service des Ressources Humaines a mis en place un processus de recrutement adapté en fonction du type de poste et des métiers.
